（三）考試

1、11月組織資格初審合格人員進(jìn)行筆試，按1:5以上比例開(kāi)考；隨后組織面試、復(fù)試操作。根據(jù)筆試得分由高到低確定面試人員，參加面試人員與遴選職位比例為1:4；根據(jù)筆試、面試（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%）總分由高到低確定復(fù)試人員，參加復(fù)試人員與遴選職位比例為1:3。如未達(dá)到開(kāi)考比例，可根據(jù)參考人數(shù)削減遴選職位。

參加考試的人員須帶上本人身份證原件。

2、筆試滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)檢測(cè)應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及基本寫(xiě)作能力。

面試滿(mǎn)分100分。采用結(jié)構(gòu)化面試。

復(fù)試滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力。

（四）差額考察

按照筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×40%的方法計(jì)算考生考試綜合成績(jī)，由高到低確定考察人選（差額1人），對(duì)其德能勤績(jī)廉及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，由市紀(jì)委常委會(huì)根據(jù)考察結(jié)果差額1名確定擬遴選人員。對(duì)確定擬遴選人員進(jìn)行7天公示。

（五）體檢

對(duì)擬遴選人員，由市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（六）試用

對(duì)通過(guò)考察體檢的人員安排到市紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行為期半年的試用。

（七）調(diào)入

對(duì)試用合格的人員按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)入手續(xù)。

（八）遞補(bǔ)事項(xiàng)

因考察、體檢不合格或公示后發(fā)現(xiàn)存在影響錄用問(wèn)題而出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

本公告由綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0816—2539475。

附件：《綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)察局遴選事業(yè)人員報(bào)名登記表》

中共綿陽(yáng)市紀(jì)委 綿陽(yáng)市監(jiān)察局

2014年10月23日