6.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人力資源和社會保障廳窗口，咨詢電話：028-86920616）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

7. 國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入遞補(bǔ)資格復(fù)審）。遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審的有關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。凡未在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加遞補(bǔ)資格復(fù)審的，視為自動放棄遞補(bǔ)資格復(fù)審及面試資格。

（三）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按川價費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，發(fā)給面試通知書。憑本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書及有關(guān)證明材料參加面試，面試時間為2014年12月11日至14日。面試具體事項另行通知。凡未按規(guī)定參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄面試及下一錄用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生本人自負(fù)。

（四）體能測評

報考森林公安機(jī)關(guān)人民警察職位的所有面試人員均進(jìn)行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函[2012]1號）執(zhí)行。體能測評不合格、缺考和在體能測評中自動放棄的考生，不得進(jìn)入下一錄用環(huán)節(jié)。

體能測評的具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。參加體能測評的考生年齡按本人體能測評的當(dāng)日日期計算。

（五）考試總成績

考試總成績＝筆試折合總成績+面試成績×30%。

面試和體能測評后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績（森林公安機(jī)關(guān)人民警察職位，在體能測評合格的人員中）從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績不得低于本次公招本市達(dá)到面試開考比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）最低考試總成績。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）<>>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）<>>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）<>>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）<>>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）執(zhí)行。報考森林公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）<>>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺新的體檢規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不復(fù)檢。

體檢相關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報考同一職位進(jìn)入面試的人員（森林公安機(jī)關(guān)人民警察職位在體能測評合格的人員）中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單及有關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

（二）考察

報考市級機(jī)關(guān)職位的，由各招考單位（主管部門）對體檢合格的報考人員組織考察；報考縣（市、區(qū)）職位的，由縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門對體檢合格的報考人員組織考察。考察主要對報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報考同一職位進(jìn)入面試的人員（森林公安機(jī)關(guān)人民警察職位在體能測評合格的人員）中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。遞補(bǔ)人員名單及有關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。

（三）公示

招考單位確定擬錄用人員，在樂山人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

本次新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，通過定向招錄“服務(wù)基層項目人員”錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。

金口河區(qū)、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣本次新錄用人員須在所在縣（區(qū)）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。金口河區(qū)、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣本次新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須在所在縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，通過定向招錄“服務(wù)基層項目人員”錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須在所在縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。