根據(jù)單位建設(shè)發(fā)展需要及用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都高質(zhì)量發(fā)展研究院所屬事業(yè)單位成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。本次公開招聘的崗位為事業(yè)單位編制外聘用崗位，與成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心為成都高質(zhì)量發(fā)展研究院舉辦的非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要圍繞制約高質(zhì)量發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、長期性和重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展理論研究、應(yīng)用研究、規(guī)劃編制、決策咨詢、政策評(píng)估、教育培訓(xùn)，提供原創(chuàng)性、可復(fù)制、可推廣的研究成果和解決方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘崗位為研究崗位，名額3名。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)；

2.身心健康，具備與崗位要求相匹配的綜合素質(zhì)、知識(shí)技能和身體條件；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無既往刑事、民事犯罪記錄；

4.符合《成都高質(zhì)量發(fā)展研究院所屬事業(yè)單位成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心2025年度公開招聘3名工作人員崗位表》有關(guān)要求（附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.受過各類刑事處罰的；

2.被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

5.按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.違反其他規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

三、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘相關(guān)信息，按以下程序報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日9:00至2025年7月16日17:30。

（二）報(bào)名方式：本次公開招聘采取線上報(bào)名方式，不組織現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料投遞至規(guī)定郵箱gyy_hr@yeah.net。

（三）報(bào)名材料：《成都高質(zhì)量發(fā)展研究院所屬事業(yè)單位成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心2025年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人簡歷、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書〔國外（境外）高校畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書〕、工作證明（或社保證明）、專業(yè)職稱證書、學(xué)術(shù)研究成果及佐證材料。

（四）崗位調(diào)整：有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于5:1，未達(dá)到比例的，由我單位相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)減情況于2025年7月20日前通過成都高質(zhì)量發(fā)展研究院官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公布。

（五）資格審查：由我單位按照招聘公告要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考核

（一）時(shí)間、地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知。

（二）考核方式：本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行考核。面試分為初試和復(fù)試。初試以半結(jié)構(gòu)化形式開展，根據(jù)初試成績從高到低確定進(jìn)入復(fù)試人員，進(jìn)入復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。復(fù)試以非結(jié)構(gòu)化形式開展，最終成績根據(jù)復(fù)試成績從高到低1:1確定進(jìn)入體檢人員。若復(fù)試成績相同，則加試面試，按加試成績排序，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（三）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

五、體檢

進(jìn)入體檢人員由我單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢要在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加復(fù)試人員成績從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

六、聘用及報(bào)到

（一）體檢合格者確定為擬聘人員，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)我單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額，按照已參加復(fù)試人員成績從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

（二）擬聘人員正式報(bào)到后的一個(gè)月內(nèi)與成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心簽訂《勞動(dòng)合同書》，試用期一個(gè)月。在試用期間考察合格的，辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)；不合格的，視為不符合錄用條件，解除勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證成都高質(zhì)量發(fā)展研究院所屬事業(yè)單位成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心2025年度人員招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市人民政府研究室研究二處，028-61880931。

八、特別提示

本公告由成都高質(zhì)量發(fā)展研究院負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我單位通過成都高質(zhì)量發(fā)展研究院官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、電話或短信方式通知。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人及咨詢電話：胡老師，028-61884924（工作日9:00-17:30）。

 

【附件1：成都高質(zhì)量發(fā)展研究院所屬事業(yè)單位成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心2025年度公開招聘3名工作人員崗位表】（點(diǎn)擊下載）

【附件2：成都高質(zhì)量發(fā)展研究院所屬事業(yè)單位成都高質(zhì)量發(fā)展研究中心2025年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表】（點(diǎn)擊下載）

 

 

成都高質(zhì)量發(fā)展研究院

2025年7月9日

來源：http://www.cihd.org.cn/info/28/519.html