綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司面向社會(huì)招聘公司第二批中層管理人員及員工公告

2025-07-14來源：本站采編

根據(jù)工作需要，結(jié)合公司實(shí)際，綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司特面向社會(huì)公開招聘中層管理人員及員工9名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡介

綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡稱“綿陽科創(chuàng)投公司”)是綿陽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級國有企業(yè)，公司成立于2025年6月，注冊資本10億元。公司以“政府主導(dǎo)、市場運(yùn)作、需求導(dǎo)向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則，聚焦綿陽市“587”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化需求，重點(diǎn)開展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新服務(wù)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘人數(shù)

公司中層管理人員1名，員工8名，任職資格條件和崗位職責(zé)詳見附件1。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；

4.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策；

5.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為；

6.具有愛崗敬業(yè)精神，認(rèn)同公司文化，服從組織安排，勤勉實(shí)干，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除黨籍、公職，或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除人事關(guān)系的；

3.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失、承擔(dān)直接責(zé)任的；

9.其他法律法規(guī)或制度規(guī)定的禁入情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月25日18:00，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”（https://www.kjcrcw.com）搜索“綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描小程序碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責(zé)，如實(shí)填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡歷-附加信息中，報(bào)名時(shí)間以收到簡歷時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名資料包括：

（1）報(bào)名登記表（請手簽本人承諾一欄并掃描成pdf格式）；

（2）本人有效居民身份證掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位掃描件〔國（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料〕；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（5）近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照；

（6）職稱或職業(yè)資格證明；

（7）其他過往業(yè)績佐證資料掃描件。

報(bào)名鏈接：

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對照任職資格條件和崗位職責(zé)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。若通過資格審查人員未達(dá)到開考比例1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定延長報(bào)名期或取消本次招聘，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。

（三）綜合測試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試成績將在科技城人才網(wǎng)公示。

2.面試

（1）根據(jù)筆試得分高低按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員（與最后一名得分并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。若通過筆試人數(shù)比例不足1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定是否取消本次招聘，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道公告。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

（4）面試成績低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績公示

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)），按照綜合成績由高到低排序并在科技城人才網(wǎng)公示。

（五）體檢、背景調(diào)查

1.體檢

（1）按綜合成績由高到低，等額確定體檢人員。綜合成績相同的，以面試成績得分高低確定名次，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（2）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院按要求為三甲醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.背景調(diào)查

背景調(diào)查貫穿招聘全過程，背景調(diào)查的方式和時(shí)間另行通知，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，立即取消其錄用資格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示及錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)合格的人員，將在科技城人才網(wǎng)予以公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。

在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實(shí)際工作需求，經(jīng)公司研究確定是否遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

聘任人員薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

1.筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話、短信等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的通訊方式并及時(shí)查收；

2.本次招聘的未盡事宜，由綿陽科創(chuàng)投公司負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督投訴渠道

科創(chuàng)投公司咨詢電話：陳老師，15280995409

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0816-2787808

科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話：15280988555

科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱：164666226@qq.com