5.報名費用：報名時交考務(wù)費100元。

6.準考證領(lǐng)取時間：報考人員持本人身份證于2016年3月18日下午15:00-17:30到珙縣人才交流開發(fā)中心領(lǐng)取準考證,具體考試時間及地點見準考證。

7.相關(guān)要求：報考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失報考人員本人承擔。

五、招考程序和辦法

采取筆試、體檢及考核辦法進行。通過筆試、體檢和考核后，簽訂《勞動合同》上崗。

（一）開考比例和筆試內(nèi)容：開考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:2的比例進行，達不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位，考生的筆試成績不得低于形成競爭崗位聘用人員的最低成績。筆試內(nèi)容為《公共知識》第三章、第四章、第六章（本書可在宜賓市人事考試中心購買，聯(lián)系電話：8247722）。筆試成績滿分為100分。

（二）體檢人員的確定：委托第三方參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。分鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照筆試成績的高低，從高分到低分等額確定進入體檢人選，體檢費用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知二日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（三）考核：經(jīng)體檢合格的人員，提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和衛(wèi)計生部門出具的無違背計劃生育政策的證明原件（復印件不予認可）。

（四）遞補：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準，可按筆試成績從高到低依次等額遞補。

（五）調(diào)劑：無人報考的崗位和未通過體檢、考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照筆試成績從高分到低分申請調(diào)劑一次。進行調(diào)劑的崗位，考生的筆試成績不得低于形成競爭崗位聘用人員的最低成績。

（六）公示及聘用：對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，分鎮(zhèn)鄉(xiāng)按筆試成績高低依次聘用。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

六、聘用與管理

（一）公示無異議者，由聘用所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)政策和勞動合同進行管理。

（二）被聘用人員的人事檔案可存放在縣人才交流中心。

（三）縣人力資源和社會保障部門對聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實績檔案，并進行業(yè)務(wù)管理和指導。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每周年要對受聘人員進行日常管理、年度考核，開展評比活動�？己撕驮u比結(jié)果計入本人檔案，并報縣人力資源和社會保障局備案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

七、待遇

協(xié)理員工作期間由用人單位按月發(fā)放崗位補貼，崗位補貼參照大學生村官標準執(zhí)行（以后隨著大學生村官補貼政策的調(diào)整而調(diào)整），用人單位應(yīng)當依法為協(xié)理員參加社會保險并繳納社會保險費。

八、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招考中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0831—4085123（珙縣人力資源社會保障局紀檢組）。

九、附則

本公告由珙縣人力資源社會保障局負責解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

報考人員報名時須留手機和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招考單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

附件：《珙縣公開招考基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)機構(gòu)協(xié)理員崗位表》

珙縣人力資源和社會保障局

2016年3 月1日