擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十、審核確認和聘用

經公示無異議人員，應在招聘單位規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過江油市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3.2015屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局審核確認后報綿陽市局備案審批，經綿陽市人社局審批同意后，江油市人社局出具聘用通知。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。

十一、其他事項

1.請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

2.因隱瞞、弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請報考者在填報信息時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）請保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.身份證、準考證是報考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請務必妥善保管，不得遺失。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十二、招聘工作紀律

（一）為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

（二）在招考、聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，隱瞞欺騙，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與報考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十三、信息發(fā)布

本次招聘公告在綿陽人事考試網（http://my.scpta.gov.cn/）公布。

資格審查、考試考核、體檢、綜合考核以及擬聘人員公示均在江油市人民政府網站（http://jy.libai.cn/）、江油市人力資源和社會保障局網站（http://ldj.libai.cn/）公布，不再另行通知，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

本次公招，招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由江油市人社局負責解釋。

附件一：2015年上半年直接考核招聘工作人員崗位需求表262694

附件二：江油市公開招聘事業(yè)工作人員報名表262695

2015年6月10日