（4）報名考生如有隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（5）本次考核招聘資格復審合格者，需繳納面試費80元；若需進行筆試的崗位，繳納筆試費50元/科。

（三）面試

面試工作由滎經縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施，面試主要采取結構化面試或專業(yè)技能測試等形式進行。面試具體時間及地點以面試通知書為準。

對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達到35:1及以上的崗位，滎經縣人力資源和社會保障局可根據(jù)情況，在面試前進行筆試，并按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額10∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。

（四）體檢

面試結束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（五）考察考核

由滎經縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面內容考核考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。

（六）遞補

因體檢或考察考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由滎經縣人力資源和社會保障局按面試成績從高分到低分（面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由滎經縣人力資源和社會保障局確定）依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（七）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

（八）聘用

公示無異議的，滎經縣人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（其中再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。工資福利按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務期為五年。

本公告未盡事宜，由滎經縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0835-7621153

監(jiān)督電話：中共滎經縣紀委、監(jiān)察局：0835-7622636

備注：附件2以電子文檔方式發(fā)送，其他均以掃描件的形式發(fā)送。

附件：

1、滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報名資格審查表

2、滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才花名冊

3、滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才崗位條件一覽表

滎經縣人力資源和社會保障局

2015年4月8日