隆昌市興誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司
隆投集團(tuán)關(guān)于公開(kāi)招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的公告

　　為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，根據(jù)隆投集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和人員需求情況，按照“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3名，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　隆昌市衡隆新型建材有限公司商混項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1名

　　成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈醫(yī)療養(yǎng)老康復(fù)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1名

　　隆昌隆盛實(shí)業(yè)有限公司能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1名

　　二、招聘條件

　　(一)思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、方針和政策，自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);

　　(二)具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)政策情況;

　　(四)具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)和心理素質(zhì);

　　(五)有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　(六)符合《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘職位表》要求的條件。

　　凡招聘條件中對(duì)年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日(即2025年6月24日)。

　　(七)有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.有違法、違紀(jì)行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受審查調(diào)查的人員;

　　4.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員;

　　7.其他不宜報(bào)名的。

　　三、發(fā)布招聘信息渠道

　　由隆投集團(tuán)和第三方機(jī)構(gòu)在“我是隆昌”公眾號(hào)、隆昌市興誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.lcsltjt.com/)等網(wǎng)絡(luò)和新媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日至2025年7月8日18:00，逾期不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式

　　主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員下載《招聘報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，將報(bào)名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個(gè)壓縮文件(郵件命名格式：隆投集團(tuán)+崗位+姓名)，發(fā)送至郵箱1172197618@qq.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。近期2寸證件照。

　　（二）資格審核

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照招聘要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。

　　2.招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)身份證明材料或其他不符合招聘條件者，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

　　3.資格審查后，符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與招聘職位比例不得低于3:1，若達(dá)不到比例要求，可延長(zhǎng)報(bào)名截止時(shí)間或取消該崗位招聘。

　　（三）考試

　　本次招聘考試方式為筆試和面試，全權(quán)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

　　筆試滿(mǎn)分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位原則上按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定);面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。此項(xiàng)招聘設(shè)置崗位基準(zhǔn)分為80分，總成績(jī)低于崗位基準(zhǔn)分視為未達(dá)到崗位勝任要求，該崗位即取消�？偝煽�(jī)達(dá)80分及以上的，按成績(jī)排名最高者，進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　　（四）組織考察

　　組織背景考察。主要采取查閱資料、背景調(diào)查等形式對(duì)擬錄用人員的情況進(jìn)行考察。

　　（五）體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名，依得分從高到低確定進(jìn)入體檢人員，擬錄用人員由公司統(tǒng)一組織到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

　　（六）公示

　　擬錄用人員名單將在隆投集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示五個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　（七）遞補(bǔ)

　　當(dāng)考察及體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，則以報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無(wú)符合條件人選則取消本次招聘)。

　　五、人員管理

　　(一)合同管理

　　選聘人員經(jīng)審定后，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期考核不合格的，則解除勞動(dòng)合同。

　　合同期滿(mǎn)后，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，可與考核合格者繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)薪酬及福利

　　1.薪酬：由基本年薪和績(jī)效年薪組成，根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　2.福利：享有五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、國(guó)家法定節(jié)假日、定期體檢等福利。

　　六、其他

　　(一)本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)通知或公示等將通過(guò)隆昌市興誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.lcsltjt.com/)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。

　　(二)咨詢(xún)電話(huà)：0832-3931566

　　咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名期間(工作日上午8：30-12：00，14:30-18：00)

　　監(jiān)督電話(huà)：中共隆昌市興誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)：0832-3931659

　　附件:

　　附件1：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘職位表

序號(hào)	公司/項(xiàng)目 名稱(chēng)	職務(wù)	人數(shù)	任職資格
1	成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈醫(yī)療養(yǎng)老康復(fù)綜合服務(wù)中心	項(xiàng)目負(fù)責(zé)人	1	1.年齡：50歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求； 2.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3.專(zhuān)業(yè)要求：社會(huì)工作、老年服務(wù)與管理、醫(yī)學(xué)類(lèi)、護(hù)理類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.工作經(jīng)歷要求：具有康養(yǎng)業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上康養(yǎng)中心、護(hù)理院、養(yǎng)老院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.熟悉康養(yǎng)行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)；熟悉康養(yǎng)機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。
2	隆昌市衡隆新型建材有限公司	商混項(xiàng)目負(fù)責(zé)人	1	1.年齡：50歲及以下； 2.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 3.工作經(jīng)歷要求：3年以上商混站管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有企業(yè)管理、商混站市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理及生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
3	隆昌隆盛實(shí)業(yè)有限公司	能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人	1	1.年齡：45歲以下； 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 3.專(zhuān)業(yè)要求：電力類(lèi)、熱動(dòng)類(lèi)、工程類(lèi)、自動(dòng)化、新能源類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4.工作經(jīng)歷要求：具有2年以上能源行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉電力及新能源行業(yè)的政策、法規(guī)及國(guó)家、省市能源發(fā)展規(guī)劃，熟悉新能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的流程及要求，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。

　　附件2：隆昌市興誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)