2025-05-13來源:本站采編
一、招用名額
招用社會化工會工作者2名(崗位條件附后)。
二、招用條件
(一)堅持黨的路線方針政策,品行端正、公道正派、作風嚴謹、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德,政治素質(zhì)過硬;
(二)具有較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達、文字寫作和處理實際問題的能力,具備較為豐富的參與和指導協(xié)商談判的實踐經(jīng)驗;
(三)熱心社會公益事業(yè)和工會工作,對職工群眾有深厚感情,身體健康、工作主動、責任心強,善于傾聽了解職工所思所盼和利益訴求,勇于維護職工合法權益;
(四)具有大學本科及以上文化程度,具備崗位要求的綜合能力和正常履行職責的身體條件;
(五)年齡為35周歲以下。
(六)有下列情況之一者,不能報考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形人員。
三、招用程序
(一)報名、資格審查和考核
(1)報名時間和地點
1.報名時間:2025年5月19日上午9:00—11:30,下午14:00—17:30。
2.報名方式:現(xiàn)場報名。
3.報名地點:自貢高新區(qū)管委會5樓508辦公室(自貢市自流井區(qū)學苑街道匯興路568號)。
(2)報名手續(xù)
報名時須提供以下材料:
1.個人簡歷1份;
2.《自貢高新區(qū)總工會招用社會化工會工作者報名表》(見附件)1份;
3.有效居民身份證、學歷證書的原件、復印件各1份;
4.其他與報考相關的材料原件和復印件各1份。
(3)資格審查
現(xiàn)場報名時,高新區(qū)總工會對報名人員進行資格審查。報名者提交的相關證明原件經(jīng)核實后當場退還,證明復印件不予退還。
(4)考核
1.考核時間及地點:待通知。
2.考核要求:參加考核人員憑《考核通知書》、本人有效居民身份證(含有效二代身份證及有效期內(nèi)的二代臨時身份證)參加考核。凡缺少一樣者均不得參加抽簽及考核,由此造成的后果由考生自負。
3.考核主要考察應聘人員的事業(yè)心、責任感、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等,面試成績滿分為100分。報考人員考核成績將在自貢高新區(qū)門戶網(wǎng)站上進行發(fā)布。
(5)體檢
按照報考人員考核成績從高分到低分,依次等額確定進入體檢人員名單。體檢由自貢高新區(qū)總工會統(tǒng)一組織。考生如對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次。復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢費用由考生自行承擔。
(6)考察
考察由高新區(qū)總工會組織實施,主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察?疾旌蟛环险杏脳l件的不予使用,按考核成績從高到低依次等額確定遞補人員進入體檢。
(7)公示
確定擬招用人員后,統(tǒng)一在自貢高新區(qū)網(wǎng)站進行公布。公示時間為3個工作日,公示期間接受各界監(jiān)督。如有情況反映,請以真實姓名如實反映,并提供必要的調(diào)查線索,未用真實姓名反映的不予受理。擬招用人員公示結束后,沒有問題反映或反映問題不影響招用的,經(jīng)自貢高新區(qū)總工會審核后并辦理招用手續(xù)。因公示不合格和公布后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額,依次遞補。
(8)招用手續(xù)辦理
擬招用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到總工會報到并辦理相關手續(xù)。未經(jīng)單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。報考者提供虛假證件及材料,一經(jīng)查實,取消其招用資格。
(9)簽訂勞動合同
經(jīng)面試、政審考察、體檢、公示合格且材料齊全的擬招用人員,進行為期1個月的試用,試用期滿考核合格,與高新區(qū)總工會簽訂勞動合同,按政策規(guī)定繳納“五險一金”。
(10)其他事項
資格審查工作貫穿此次招用全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的,均可取消其報考或招用資格。招用工作接受監(jiān)督。高新區(qū)總工會監(jiān)督電話:0813-8115961。
本方案由自貢高新區(qū)總工會負責解釋,招用的具體條件和資格要求請咨詢自貢高新區(qū)總工會。
聯(lián)系人:古老師,聯(lián)系電話:0813-8115961。
附件:1.2025年高新區(qū)總工會面向社會公開招用社會化工會工作者崗位一覽表(點擊下載)
2.自貢高新區(qū)總工會招聘社會化工會工作者報名表
自貢高新區(qū)總工會
2025年5月13日
來源:http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/15477.html
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