內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司系東興區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，公司將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)集中公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘名額、招聘條件詳見(jiàn)附件《2025年內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

（2）身體健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”要求分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。

凡招聘條件中對(duì)年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2025年4月30日。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（6）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息，此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址和程序

1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月30日中午12:00至5月12日中午12:00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不能再提交報(bào)名信息。

2.報(bào)名網(wǎng)址:內(nèi)江人事考試網(wǎng)（https://www.njpta.org.cn/）。

3.報(bào)名程序：

（1）選擇崗位:報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合招聘條件及資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）填報(bào)信息：報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)用戶注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼）、用戶登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容（《報(bào)考信息表》填報(bào)截止時(shí)間為2025年5月12日中午12:00），填寫(xiě)完成后請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)所填信息，確認(rèn)無(wú)誤再進(jìn)行提交。報(bào)名信息提交完成后將無(wú)法更改，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（3）提供材料：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件：

①有效居民身份證。

②學(xué)歷、學(xué)位證 [國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）]。

③征信報(bào)告、無(wú)犯罪證明。

④《內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘報(bào)考信息表》（需簽字后再上傳）。

⑤崗位要求的其他證明材料。

報(bào)考者上傳材料時(shí)，須放一個(gè)PDF文件里，報(bào)考者須下載照片審核處理工具（在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。因照片不符合要求、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳合格照片等造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。報(bào)考者提供材料的原件和復(fù)印件在招聘全過(guò)程中備查，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（4）資格初審：報(bào)考者請(qǐng)?jiān)?025年4月30日中午13:00至5月12日18:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或招聘單位主管部門(mén)，聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件《崗位及條件要求一覽表》），如因不符合報(bào)考崗位的條件要求而未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，將無(wú)法更改報(bào)名信息。

資格初審由用人單位對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格初審的報(bào)考者進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（5）打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的報(bào)考者，于2025年5月15日上午9:00至2025年5月16日24：00登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上提示打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、第一代居民身份證）到指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。

（6）筆試開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3。未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。

（7）資格復(fù)審：①按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員（不足1:3的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入），從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（筆試存在缺考或成績(jī)?yōu)榱惴�、違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。

②擬進(jìn)入面試的人員接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)證明資料，到內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司二樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：0832-5861807，進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

③對(duì)復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

④資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)，對(duì)弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

筆試科目為：

財(cái)務(wù)部:《財(cái)務(wù)管理》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、審計(jì)學(xué)、法律法規(guī)等崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。

融資部:《融資專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員融資基礎(chǔ)知識(shí)、融資方式、融資決策與分析、融資風(fēng)險(xiǎn)管理、融資相關(guān)法律法規(guī)與政策等崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。

工程部:《工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員工程造價(jià)管理相關(guān)法規(guī)與制度、工程項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、工程經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、工程計(jì)價(jià)原理及方法等崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位，報(bào)考者面試成績(jī)低于本次招考中其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績(jī)最低分者，不得聘用。

考試總成績(jī)、崗位排名在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。

（四）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)公開(kāi)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由報(bào)考者自行在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，若未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢

報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，需在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）公示

確定擬聘用人員后，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話等。

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪資待遇

1.崗位皆采用月薪制，結(jié)構(gòu)由基本工資加年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)組成。

2.所有崗位轉(zhuǎn)正后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“四險(xiǎn)一金”，提供培訓(xùn)、職工體檢、帶薪年休假等福利待遇。

五、其他

本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司所有。   

 附件：點(diǎn)擊下載

                   內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

                     2025年4月29日

來(lái)源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14699.html