部門

崗位

人數(shù)

經營層

副總經理/總助

1

風控合規(guī)部

副部長

1

業(yè)務二部

首席技術官/高級研發(fā)主管

1

業(yè)務二部

數(shù)據(jù)中心運營工程師

1

綜合管理部

高級行政經理

1

合計

5

部門

崗位

崗位職責

任職要求

招聘人數(shù)

薪酬

（稅前

萬元/年）

經營層

副總經理/總助

（1）協(xié)助總經理開展工作，在總經理的領導下，負責分管綜合、財務、風控等板塊的日常管理工作，帶領團隊完成集團公司和公司董事會下達的年度工作任務；

（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，健全公司內部管理、財務和風控相關工作管理流程及管理制度；

（3）熟悉產業(yè)投資、產業(yè)培育和產業(yè)政策等工作，針對數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展特點建立風控合規(guī)、財務管理體系并與產業(yè)有機結合；

（4）負責項目執(zhí)行的各環(huán)節(jié)，跟進公司股權投資、招投標及信息化建設等項目，做好項目前中后期財務及風控監(jiān)督

（5）負責授權范圍內工作流程、資料的審核、審批，處理公司有關經營管理事務。

（1）年齡40周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷學位，企業(yè)管理、財務管理、經濟學、金融學、法學、計算機、電子科學技術等相關專業(yè)，本科為雙一流及以上高校者可適當放寬；

（2）具有較好的政治思想素質，堅決擁護黨中央權威和黨的集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有搞好國有企業(yè)的強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，中共黨員優(yōu)先；

（3）具有8年以上電子信息、先進材料、智能智造行業(yè)從業(yè)經歷，具備3年以上國有大中型企業(yè)高級管理人員經驗；優(yōu)秀的團隊管理及建設能力，善于溝通協(xié)調多團隊協(xié)作；

（4）具有政務公共服務部門公共關系資源；對政府政策及政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程，具備獨立與政府部門溝通的能力；

（5）具備分管領域相應的知識儲備和敏銳的市場分析能力，熟悉產業(yè)動態(tài)和產業(yè)發(fā)展方向；

（6）具備戰(zhàn)略思維和強烈的事業(yè)心及責任感，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。

（7）能適應高壓高強度工作，接受一定程度出差。

1

面議

風控合規(guī)部

副部長

（1）精通招投標、審計類國家法律法規(guī)；制定公司合規(guī)風控管理制度，規(guī)范公司合規(guī)管理流程并執(zhí)行；負責處理公司風險防控各項事務；

（2）負責業(yè)務及非業(yè)務各類合同、制度和文件的審查工作；負責為公司重大經營決策等事項提供風險防控意見；

（3）精通政府采購等工作流程；牽頭制定招投標管理制度，管理公司招投標、中介機構選聘的組織和溝通協(xié)調、招標文件審查、資料收集存檔等各項工作；擬定招標工作計劃，檢查、核實和報告招標工作完成情況；

（4）制定公司審計管理相關制度；擬定審計實施方案；并組織實施公司各項審計工作；

（5）崗位相關的其他工作。

（1）年齡40周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、金融學、法學、工商管理、工程管理等相關專業(yè)，本科為雙一流及以上高校者可適當放寬；

（2）具有8年以上工作經驗，從事合規(guī)管理、財務審計或招投標管理相關工作5年以上，并具有相應管理能力；

（3）具備與崗位相關的中級以上職稱者優(yōu)先；

（4）具有國家政府機關、企事業(yè)單位財務、審計、風險管理工作經歷優(yōu)先；具有律師事務所、會計師事務所、審計師事務所、證券機構等咨詢服務機構工作經歷優(yōu)先；

（5）能適應高壓高強度工作，接受一定程度出差。

1

23-29

業(yè)務二部

首席技術官/高級研發(fā)主管

（1）牽頭系統(tǒng)需求調研、分析，設計輸出功能相關設計文檔及其他技術性規(guī)范文檔；

（2）負責公司的總體技術框架的規(guī)劃與設計、開發(fā)框架研究開發(fā)，協(xié)調和安排各個技術團隊參與核心模塊和組件開發(fā)實現(xiàn)；

（3）根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃進行公司技術決策、技術選型、技術架構和技術風險評估；制定公司技術標準、規(guī)范，推動研發(fā)進度；

（4）根據(jù)系統(tǒng)需求，分析制定開發(fā)計劃、周期并進行監(jiān)控；確保系統(tǒng)的架構質量，核心部分代碼編寫、指導和培訓團隊工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化；

（5）不定期對研發(fā)團隊進行專業(yè)知識、技能的培訓和能力提升；

（6）牽頭項目中核心部分代碼的編寫。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，軟件工程、計算機、通信等相關專業(yè)；

（2）具備6年以上的技術開發(fā)經驗，架構師崗位經驗2年以上；

（3）積極主動，有較強的責任心，具備優(yōu)秀的溝通能力、理解能力和較強的學習能力，具備團隊協(xié)作精神，能適應高壓高強度工作，適應一定程度出差；

（4）有BAT、華為、華三等頭部研發(fā)企業(yè)工作經歷的優(yōu)先，有帶20人以上研發(fā)團隊經驗的優(yōu)先；

（5）熟練掌握各類常見服務器操作系統(tǒng)的安裝和配置，如:Windows/CentOS/Debian/Ubuntu；

（6）熟練掌握Java環(huán)境下常用開發(fā)框架，如Hadoop/SpringBoot/SpringCloud/MyBatis等；

（7）熟練掌握各類關系型數(shù)據(jù)庫的使用和環(huán)境調優(yōu)配置，如：Mysql/SqlServer/Oracle；

（8）熟練掌握各類常見WEB容器的搭建和配置優(yōu)化，如Nginx/Tomcat/Weblogic/Apache/Jboss/IIS；

（9）熟悉各類NoSql數(shù)據(jù)庫的使用和環(huán)境調優(yōu)配置，如：Redis/MongoDB/Memcached；

（10）熟悉其他WEB開發(fā)環(huán)境下常見的技術和技術環(huán)境，如：Docker/CDN/負載均衡/SSL。

1

25-35

業(yè)務二部

數(shù)據(jù)中心運營工程師

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和部門規(guī)劃，統(tǒng)籌安排并制定各數(shù)據(jù)機房IT運營策略和管理，主導IT運營整體及分步實現(xiàn)的規(guī)劃并推動落地；

（2）負責基于IDC的私有云、行業(yè)云和算力云服務項目運營管理；

（3）評估各數(shù)據(jù)機房IT基礎架構，識別待優(yōu)化項，制定改進計劃并執(zhí)行；

（4）對數(shù)據(jù)中心IT運維的安全、質量、成本等負責，持續(xù)優(yōu)化及改進并提升運營效率；

（5）負責與數(shù)據(jù)中心運營相關合作伙伴和客戶建立密切、高效的合作關系，推動整體運營水平的提升；

（6）團隊建設:負責IT運維團隊的建設和管理工作，提升團隊專業(yè)技術及操作能力。

（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，計算機、網(wǎng)絡工程、信息管理、通信等相關專業(yè)；

（2）5年以上大型數(shù)據(jù)中心IT設計、實施和運維管理經驗，至少3年以上數(shù)據(jù)中心IT運營管理經驗，具備IT運維、規(guī)劃和管理經驗；

（3）熟悉網(wǎng)絡、信息安全、服務器、系統(tǒng)運維、虛擬化、私有云、云計算等軟硬件產品和技術；

（4）對數(shù)據(jù)中心生命周期管理有深刻理解；有成本意識和產品意識；

（5）具有良好的組織協(xié)同能力、問題的分析處理和決斷能力、良好的團隊影響和帶動能力、抗壓能力和服務意識。

1

15-20

綜合管理部

高級行政經理

（1）負責公司重要文稿等文字材料起草工作；

（2）收集公司主要領導會議信息和日常行程等重要事項安排；

（3）協(xié)助部門負責人開展重要會議記錄、傳達會議精神及后續(xù)工作跟進；

（4）負責溝通及協(xié)調各部門，整理公司各版塊最新業(yè)務信息，并配合開展產業(yè)發(fā)展相關工作；

（5）完成公司交辦的其他工作。

（1）年齡35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷學位，專業(yè)不限，本科為雙一流及以上高校者可適當放寬；

（2）具有3年以上相關工作經驗，1年以上國家政府機關、事業(yè)單位工作經歷者優(yōu)先；

（3）知識結構較全面，具有較強溝通協(xié)調能力和文字功底，熟悉政府公文寫作，具備一定產業(yè)思維，對法律、財務和風控等方面有一定了解，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種信息；

（4）有敏銳的洞察力，具有很強的判斷與歸納能力，計劃和執(zhí)行能力；

（5）良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

（6）熟練使用各類辦公軟件；

（7）能適應高壓高強度工作，接受一定程度出差。

1

13-18