為進(jìn)一步加強(qiáng)樂(lè)山市沙灣區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)管理層人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化，擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘樂(lè)山市沙灣區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜原則；

（四）堅(jiān)持依法依規(guī)依紀(jì)原則；

（五）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、選聘職位和人數(shù)

（一）樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)1名；

（二）樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名；

（三）樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理（兼任下屬二級(jí)公司董事長(zhǎng)）3名。

三、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期綜合薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成�；�本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入與企業(yè)效益掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況兌現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)類(lèi)別和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，董事長(zhǎng)崗位綜合薪酬52萬(wàn)元左右，總經(jīng)理崗位綜合薪酬47萬(wàn)元左右，副總經(jīng)理崗位綜合薪酬42萬(wàn)元左右。

四、選聘范圍

（一）樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理選聘范圍

1.省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職副科級(jí)兩年以上經(jīng)歷或在職正科級(jí)及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.省內(nèi)縣（市、區(qū)）屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)正職；市（州）屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中層正職及以上人員或下屬企業(yè)正職；省屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上人員；央企在川企業(yè)縣（市、區(qū)）公司正職及以上人員。

3.省內(nèi)上市公司中層正職及以上人員或下屬公司副職及以上人員。

（二）樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理兼下屬二級(jí)公司董事長(zhǎng)選聘范圍

1.省內(nèi)具有四年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的在編在崗人員或在職副科級(jí)及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.省內(nèi)縣（市、區(qū)）屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)副職及以上人員；省、市（州）屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中層副職及以上人員或下屬企業(yè)副職及以上人員；央企在川企業(yè)縣（市、區(qū)）公司副職及以上人員。

3.省內(nèi)上市公司中層副職及以上人員或下屬公司中層正職及以上人員。

五、資格條件

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（在國(guó)外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位均須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證），原則上年齡不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。

（三）具有創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

（四）具有較強(qiáng)的治企能力，有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)儲(chǔ)備，善于分析形勢(shì)，運(yùn)用政策，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。

（六）具有四年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高�？蒲性核�或企業(yè)單位工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的，工作經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，且負(fù)有直接責(zé)任的，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的；

3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

4.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

5.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的人員；

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

（八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被聘任的，不再保留原職務(wù)和身份。

六、選聘程序

此次選聘主要采用面試+實(shí)地考察的方式進(jìn)行，按照發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、實(shí)地考察、體檢、研究確定人選、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日至12月14日；

上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市沙灣區(qū)財(cái)政局六樓審計(jì)室，地址：樂(lè)山市沙灣區(qū)勁松大道90號(hào)。

報(bào)名資料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件及復(fù)印件一份（證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月6日），近期免冠一寸紅底彩色照片2張。

（二）資格審查。對(duì)照崗位條件，經(jīng)資格審查合格后，確定進(jìn)入面試人選。

（三）面試。面試開(kāi)考比例按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不得低于1:3開(kāi)考。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分低于70分的面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體面試時(shí)間和方式另行通知。

（四）確定考察人選。面試成績(jī)由高到低排序，每個(gè)崗位按1:2的比例確定考察人選，擬進(jìn)入考察人選最后一名分?jǐn)?shù)相同的，一并納入考察。

（五）實(shí)地考察。對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行實(shí)地考察，并征求行業(yè)管理部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)等相關(guān)單位的意見(jiàn)。所在單位提供其本人廉潔從業(yè)情況結(jié)論性意見(jiàn)。

（六）體檢。參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）研究確定人選。體檢合格的，根據(jù)面試情況、實(shí)地考察和征求意見(jiàn)情況，經(jīng)綜合比選，提出崗位建議人選，按管理權(quán)限提交區(qū)委研究決定。

（八）公示。根據(jù)考察、體檢、確定人選情況，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘任管理。公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘任的，按程序履行聘任手續(xù)。聘期3年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期滿(mǎn)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可續(xù)聘。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料、填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，已聘任的，予以解聘。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員的個(gè)人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，不再退還。

（二）樂(lè)山市沙灣區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的選聘工作。

（三）此次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

0833-3441718（樂(lè)山市沙灣區(qū)財(cái)政局審計(jì)室）

0833-3434078（樂(lè)山市沙灣區(qū)委組織部干部一股）

監(jiān)督電話(huà)：

0833-3437716（樂(lè)山市沙灣區(qū)委組織部干部監(jiān)督股）

0833-3440444（樂(lè)山市沙灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

九、未盡事宜，由樂(lè)山市沙灣區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件： 1.樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司簡(jiǎn)介（點(diǎn)擊下載）

2.樂(lè)山市沙灣區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

3.樂(lè)山市沙灣區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位條件表（點(diǎn)擊下載）

 

 

                       樂(lè)山市沙灣區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月3日

來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4237.html