一、學(xué)校概況

學(xué)校位于成都平原的腹地——四川省廣漢市，北臨德陽(yáng)市17公里，南距成都市23公里，是成都都市圈、成綿樂(lè)經(jīng)濟(jì)帶，成都半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈重要組成部分。廣漢是2008年北京奧運(yùn)會(huì)圣火展示城市之一，境內(nèi)有聞名于世界的全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位三星堆遺址。廣漢市交通便利，成都第二繞城高速、108國(guó)道、京昆高速公路貫穿南北，鐵路方面成綿樂(lè)城際鐵路、寶成鐵路、成蘭鐵路方便快捷，廣漢市距西南國(guó)際航空港成都雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)僅40分鐘車(chē)程。

學(xué)校直屬中國(guó)民用航空局，其前身是1956年5月，經(jīng)周恩來(lái)總理批準(zhǔn)成立，由毛澤東主席任命軍政領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)民用航空局航空學(xué)校。經(jīng)過(guò)60年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)校已成為全球飛行訓(xùn)練規(guī)模最大、能力最強(qiáng)，在國(guó)內(nèi)、尤其是世界民航有著極高影響力的全日制高校。中國(guó)民航90%以上的機(jī)長(zhǎng)都畢業(yè)于此，學(xué)校被譽(yù)為中國(guó)民航飛行員的“搖籃”、中國(guó)民航管理干部的“黃埔”。

學(xué)校占地17000多畝，建筑面積150多萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值超過(guò)90億元（不含土地資產(chǎn)值），教學(xué)儀器設(shè)備總值62億元：目前，學(xué)校擁有5個(gè)機(jī)場(chǎng)，其中的洛陽(yáng)和綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)，集航班保障和訓(xùn)練于一體，年旅客吞吐量均突破100萬(wàn)人次；學(xué)校配有獎(jiǎng)狀、夏延、新舟600、西門(mén)諾爾、TB、賽斯納-172等14種共262架初、中、高級(jí)教練機(jī)和包括波音737-300、800、空客320等在內(nèi)的全飛行模擬機(jī)、固定模擬機(jī)和練習(xí)器45臺(tái)；有各型航空發(fā)動(dòng)機(jī)400余臺(tái)，以及國(guó)內(nèi)高校中最先進(jìn)的360度全視景塔臺(tái)指揮系統(tǒng)。

學(xué)校現(xiàn)有教職員工3300人，各類(lèi)教師1300余人。其中，具有特級(jí)飛行員、功勛飛行員、教授、研究員、教授高級(jí)工程師等高級(jí)職稱(chēng)的教師400余人，有博士、碩士學(xué)位的中青年教師占教師總數(shù)的85%以上。他們當(dāng)中有國(guó)際民航組織專(zhuān)家組成員、有民航特聘專(zhuān)家、四川省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家教授、國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者。截止2015年，學(xué)校為中國(guó)和亞非國(guó)家培養(yǎng)了10萬(wàn)名各類(lèi)畢業(yè)學(xué)生。其中，培養(yǎng)的民航飛行人才占中國(guó)民航現(xiàn)有飛行員總數(shù)的80%以上。畢業(yè)生中既有出任國(guó)家民航局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和航空集團(tuán)總經(jīng)理、股份公司董事長(zhǎng)、地區(qū)管理局局長(zhǎng)的業(yè)界精英，也有長(zhǎng)期在一線(xiàn)耕耘的技術(shù)骨干。多年以來(lái)，我校畢業(yè)生就業(yè)率始終居民航和四川普通高校前茅，連續(xù)多年被中國(guó)民航和四川省評(píng)為大學(xué)生就業(yè)先進(jìn)單位。

今天，作為中國(guó)民航高等教育的主力軍,中國(guó)民用航空飛行學(xué)院肩負(fù)著新的歷史使命。她將通過(guò)革故鼎新，努力使自己成為具有世界先進(jìn)水平和鮮明特色的一流民用航空大學(xué)，為科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施、為建設(shè)民航強(qiáng)國(guó)和持續(xù)安全做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、引進(jìn)對(duì)象

第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授人選、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目人選、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目人選；國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃等計(jì)劃項(xiàng)目的首席科學(xué)家；或與上述人員水平相當(dāng)者。

第二層次人才：“國(guó)家特支計(jì)劃”青年人選、“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人選、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年項(xiàng)目人選、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目人選；國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前三名或二等獎(jiǎng)前兩名；省部科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人；省部級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)科帶頭人；或與上述人員水平相當(dāng)者。

第三層次人才：國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（前三名）、二等獎(jiǎng)（前兩名）獲得者，且具有博士學(xué)位的人員；省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人以外的前兩名獲得者，且具有博士學(xué)位的人員；高水平大學(xué)或科研院所具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱(chēng)人員；或與上述人員水平相當(dāng)者。

第四層次人才：博士學(xué)位人員；博士后工作經(jīng)歷人員。

三、引進(jìn)條件

（一）符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和教學(xué)科研需要，身體健康，能在本校工作8年以上。

（二）全職引進(jìn)人員的年齡要求：第一層次人才年齡不限，第二、三層次人才年齡不超過(guò)50歲，第四層次人才年齡不超過(guò)40周歲。以上各層次人才，特別優(yōu)秀者經(jīng)學(xué)校研究后可適當(dāng)放寬年齡限制。

四、飛行技術(shù)學(xué)院引進(jìn)計(jì)劃

招聘部門(mén)	招聘崗位	學(xué)歷	學(xué)位	學(xué)科或?qū)�業(yè)要求
飛行技術(shù)學(xué)院	教學(xué)科研崗	研究生	博士	力學(xué)、飛行器設(shè)計(jì)、航空宇航推進(jìn)理論、信息與通信工程、導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、心理學(xué)、人因或人機(jī)工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、電子與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

五、引進(jìn)待遇

高層次 人才類(lèi)別	應(yīng)聘條件	安家費(fèi) （單位：元）	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) （單位：元）
第一層次	中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授人選、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目人選、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目人選；國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃等計(jì)劃項(xiàng)目的首席科學(xué)家；或與上述人員水平相當(dāng)者	200-500萬(wàn) 或“一人一議”	500萬(wàn)—1000萬(wàn) 或“一人一議”
第二層次	“國(guó)家特支計(jì)劃”青年人選、“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人選、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年項(xiàng)目人選、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目人選；國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省部科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人；省部級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)科帶頭人；或與上述人員水平相當(dāng)者	200-300萬(wàn) 或“一人一議”	50-800萬(wàn) 或“一人一議”
第三層次	國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（前三名）、二等獎(jiǎng)（前兩名）獲得者，且具有博士學(xué)位的人員；省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人以外的前兩名獲得者，且具有博士學(xué)位的人員；高水平大學(xué)或科研院所具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱(chēng)人員；或與上述人員水平相當(dāng)者	100-200萬(wàn) 或“一人一議”	30-200萬(wàn) 或“一人一議”
第四層次	博士學(xué)位人員；博士后工作經(jīng)歷人員	20－30萬(wàn)（基本費(fèi)為20萬(wàn)，985高校相當(dāng)水平大學(xué)或科研院所博士加5萬(wàn)元，博士后加5萬(wàn)，國(guó)外一流大學(xué)與科研院所博士加5萬(wàn)）	理工科20萬(wàn)、 人文社科15萬(wàn)

六、待遇發(fā)放

（一）安家費(fèi)。學(xué)校在高層次人才工作初期期滿(mǎn)考核合格后的次月發(fā)放安家費(fèi)，第四層次人才安家費(fèi)一次性全額發(fā)放，第一、二、三層次人才安家費(fèi)發(fā)放方式“一人一議”。

（二）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)校依據(jù)《中國(guó)民航飛行學(xué)院科研項(xiàng)目管理辦法》優(yōu)先安排高層次人才科研項(xiàng)目的立項(xiàng)及資助。

（三）第一、二層次人才采取“一人一議”的協(xié)議年薪制；博士后在工作初期期滿(mǎn)考核合格后2年內(nèi)，校內(nèi)工資待遇享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，之后按職稱(chēng)評(píng)聘情況享受相應(yīng)待遇；其他人員按相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇等。

七、應(yīng)聘須知

（一）公開(kāi)招聘的高層次人才采用直接考核方式招聘，全年實(shí)施。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)民航飛行學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》，填寫(xiě)后連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘材料直接投遞至gbk@cafuc.edu.cn。郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘學(xué)院名稱(chēng)、本人姓名。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蘭老師、馬老師

聯(lián)系電話(huà)：0838—5182006、5182112

郵箱：gbk@cafuc.edu.cn

郵編：618307

地址：四川省廣漢市南昌路四段46號(hào)中國(guó)民航飛行學(xué)院人事處

歡迎各位優(yōu)秀人才加盟，歡迎來(lái)中國(guó)民航飛行學(xué)院干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值！

附件：中國(guó)民航飛行學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表

中國(guó)民航飛行學(xué)院
2016年11月8日

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