（1）建立教師評(píng)職晉崗“綠色通道”。在農(nóng)村中小學(xué)同一等級(jí)教師崗位聘用滿10年及以上，或者農(nóng)村中小學(xué)累計(jì)工作滿30年，在競(jìng)聘同一職務(wù)層級(jí)內(nèi)部上一等級(jí)教師崗位時(shí)，可不受教師崗位結(jié)構(gòu)比例限制，按其專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級(jí)最高崗位落實(shí)待遇。（2）增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼500元，條件較好鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼120元。同時(shí)，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限，實(shí)行200元起，每3年計(jì)30元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。（3）優(yōu)化教師獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制。建立教師“先進(jìn)個(gè)人”“名師”等獎(jiǎng)勵(lì)制度，每年對(duì)在教育教學(xué)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的全區(qū)各級(jí)各類學(xué)校專任教師予以表彰，其表彰資金納入財(cái)政預(yù)算予以保障。對(duì)獲得獎(jiǎng)補(bǔ)的教師，給每人頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金；同時(shí)教育基金會(huì)還對(duì)教師提供優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行對(duì)大病、特困教師提供援助。