根據(jù)《2025年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才公告》規(guī)定，現(xiàn)就2025年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才考核及資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：

一、考核方式

考核采取“綜合能力筆試+面試考核”方式進(jìn)行。

（一）線下綜合能力筆試

線下綜合能力筆試前先進(jìn)行線下資格復(fù)審，參加線下資格復(fù)審人員為在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并通過(guò)資格初審的人員（見(jiàn)附件1）。線下資格復(fù)審合格者，進(jìn)入線下綜合能力筆試，發(fā)放線下綜合能力筆試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格者，取消考核資格。

1.線下資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2025年4月17日上午9時(shí)—12時(shí)，下午13時(shí)—18時(shí)。

（2）地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓（攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號(hào)）。

2.需提交材料

（1）提交《2025年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2）一份，雙面打印，本人簽字確認(rèn)；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2025屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)www.chsi.com.cn關(guān)于報(bào)考者本人的學(xué)歷查詢相關(guān)情況頁(yè)面截圖），留學(xué)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件一份。報(bào)考考生的有效學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專(zhuān)業(yè)”兩欄要求完全一致，如有特殊情況，需提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明；

（4）報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的書(shū)面同意報(bào)考材料；

（5）考生應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，不符合報(bào)考資格條件的，取消考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2025年4月17日18時(shí)前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄考核資格。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。

3.線下綜合能力筆試通知書(shū)的領(lǐng)取

通過(guò)線下資格審核的考生，請(qǐng)于2025年4月18日上午9時(shí)—12時(shí)，下午13時(shí)—17時(shí)，在攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓（攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號(hào)）領(lǐng)取線下綜合能力筆試通知書(shū)，線下綜合能力筆試主要測(cè)試應(yīng)試者思想政治知識(shí)、時(shí)事知識(shí)、科學(xué)技術(shù)常識(shí)、國(guó)情省情常識(shí)等綜合素質(zhì)。線下綜合能力筆試定于2025年4月19日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《線下綜合能力筆試通知書(shū)》，考生憑《線下綜合能力筆試通知書(shū)》和本人第二代有效身份證參加線下綜合能力筆試。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《線下綜合能力筆試通知書(shū)》、參加線下綜合能力筆試的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

4.線下綜合能力筆試成績(jī)及運(yùn)用

線下綜合能力筆試成績(jī)按100分計(jì)算，線下綜合能力筆試成績(jī)只作為進(jìn)入線下面試考核的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。線下綜合能力筆試結(jié)束后，所有崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入線下面試考核人選。最后一名線下綜合能力筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入線下面試考核。因個(gè)人原因放棄線下面試考核，由此出現(xiàn)的缺額，按線下綜合能力筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。因線下面試考核缺考等導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于相應(yīng)崗位面試考核比例的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試考核。線下綜合能力筆試成績(jī)于筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

（二）線下面試考核

1.線下面試考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。線下面試考核時(shí)間及方式將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

2.線下面試考核成績(jī)計(jì)算方式。線下面試考核成績(jī)按100分計(jì)算，考生總成績(jī)=線下面試考核成績(jī)。按面試考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上面試考核成績(jī)相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者面試考核成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的引才崗位，意向人選的面試考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。

二、特別提示

（一）2025年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才的后續(xù)公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-3989823

咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192

 

附件：1.2025年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才網(wǎng)上資格初審合格人員名單

          2.2025年攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才報(bào)名信息表

 附件：點(diǎn)擊下載

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部  攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月10日

來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/article/23425.html